Yuk Intip Jenis-jenis Tes CPNS yang Wajib Diketahui

Ilustrasi seleksi CPNS. Foto Kemenpan.

EDUKASIA.ID - Banyak orang bermimpi menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS). Selain jaminan pekerjaan yang relatif stabil, menjadi PNS juga membuka peluang pengembangan karier dan tunjangan yang menarik.

 Namun, jalan menuju kursi PNS tidak semudah membalik telapak tangan. Ada serangkaian seleksi yang harus dilalui, dan masing-masing memiliki ketentuan khusus untuk menentukan kelulusan.

Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tetap mengacu pada standar nasional. Peserta akan menghadapi beberapa tes yang menilai kemampuan intelektual, karakter pribadi, hingga wawasan kebangsaan. 

Nah, bagi calon PNS, memahami jenis-jenis tes dan ketentuannya adalah langkah awal yang penting. Berikut jenis tes seleksi CPNS yang wajib diketahui, berdasarkan informasi resmi PERURI BUMN.

1. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)

TWK menilai penguasaan pengetahuan peserta CPNS terkait nasionalisme, integritas, bela negara, pilar negara, dan bahasa negara. Tes ini terdiri dari 30 soal, dengan sistem penilaian: jawaban benar 5 poin, jawaban salah atau kosong 0 poin.

Fokus pada Pancasila, UUD 1945, dan sejarah singkat Indonesia. Soal TWK biasanya banyak menanyakan penerapan nilai-nilai kebangsaan dalam kehidupan sehari-hari.

2. Tes Intelegensia Umum (TIU)

TIU mengukur kemampuan peserta dalam verbal, numerik, dan figural. Terdiri dari 35 soal, sistem penilaian sama seperti TWK: jawaban benar 5 poin, salah atau kosong 0 poin.

• Verbal: Analogi, silogisme, dan analitis
• Numerik: Perhitungan, deret angka, perbandingan kuantitatif, dan soal cerita
• Figural: Analogi, ketidaksamaan, dan serial

Latihan soal TIU secara rutin membantu meningkatkan kecepatan dan ketepatan dalam menjawab, karena waktu pengerjaan biasanya terbatas.

3. Tes Karakteristik Pribadi (TKP)

TKP menilai kemampuan peserta dalam menghadapi situasi pelayanan publik, jejaring kerja, sosial budaya, teknologi informasi, profesionalisme, dan antiradikalisme. Tes ini terdiri dari 45 soal, dengan bobot jawaban mulai dari 1 (paling rendah) hingga 5 (paling tinggi), dan 0 jika tidak menjawab.

Jawaban TKP sebaiknya mencerminkan sikap profesional dan etika kerja yang baik, karena soal ini menilai karakter peserta, bukan sekadar pengetahuan.

Selain tiga tes utama di atas, peserta CPNS juga perlu memahami tata cara seleksi, dokumen yang diperlukan, hingga ketentuan administrasi. Persiapan mental dan strategi belajar juga penting agar tidak canggung saat menghadapi simulasi ujian dan tes online.

Itulah tiga tes utama dalam seleksi CPNS 2025 yang wajib dipahami calon PNS. Semoga bermanfaat!